gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel Vertiefte Erfahrung in einem Abrechnungsprogramm, vorzugsweise KIDICAP Freude an aktiver Einbringung in Veränderungsprozessen, beispielsweise
als Entgeltabrechner*in (m/w/d) sowie sehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht erforderlich. Idealerweise Grundkenntnisse im ArbeitsrechtSehr gute Kenntnisse in den aktuell gängigen MS-Office
Umgang mit MS-Office, insbesondere Word und ExcelOrganisationstalent, die Fähigkeit zu priorisieren und eine zuverlässige, strukturierte und sorgfältige ArbeitsweiseFähigkeit, in komplexen Themen
oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung in den genannten Bereichen Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, ERP-Kenntnisse sind von Vorteil Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise Zuverlässigkeit
z.B. Personalkaufmann Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie mit dem Personalverwaltungssystem des SAP R/3 Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse
bei unserem Kundenunternehmen Attraktive Vergütung sowie Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld Anspruch auf 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit sowie Home-Office nach Absprache
abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, z.B. als Industriekaufmann Erfahrungen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Zuverlässigkeit, Flexibilität
Ausbildung, z.B. als Industriekaufmann oder Bürokaufmann Erfahrung im Personalwesen Gute Kenntnisse des Arbeitsrechts EDV-Kenntnisse im Umgang mit MS-Office Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse